شرایط انتخاب و انتصاب مدیران مدارس در سال 1403-1402

✅در زمان انتصاب فرد به عنوان مدیر مدرسه، لازم است از خدمت سنواتی وی تا پایان شهریور ماه سال تحصیلی جاری، حداقل 4 سال تا بازنشستگی باقی مانده باشد.(دارندگان مدرک تحصیلی لیسانس حداکثر 26 سال تمام و فوق لیسانس و دکتری حداکثر 31 سال تمام)

 

✅امتیاز ارزیابی عملکرد در سال ماقبل آخر و سال آخر منتهی به اعلام داوطلبی باید عددی بین 85 تا 100 باشد.

✅داوطلبانی که در سنوات قبل فرایند انتخاب را با موفقیت گذرانده باشند و از شرایط سنواتی برخوردار باشند در سال جدید نیازی به شرکت در فرایند انتخاب ندارند و مجموع امتیاز ثبت شده آنان با مجموع امتیاز داوطلبان سال جدید مقایسه می شود و در فرایند انتصاب قرار می گیرند.در صورتی که داوطلب دارای امتیاز از سنوات قبل در فرایند انتخاب سال جاری شرکت کند مجموع امتیازات سال جاری ملاک انتصاب قرار گیرد

آیین نامه انتصاب و انتخاب مدیران مدارس 1403- 1402

ایین نامه اجرایی انتخاب و انتصاب مدیران مدارس در سال 1402- 1403که از سال 95 در کمیسیون مدیریت آموزشی شورای عالی آموزش و پرورش مورد بحث قرار گرفته بود، در تیرماه 1400 به جامع‌ترین نسخه خود رسید و مواردی چون ارزیابی توانمندی حرفه‌ای متقاضیان، لزوم داشتن «سابقه معاونت» در دوره تحصیلی مورد نظر برای احراز پسُت مدیریت و سابقه معلمی برای احراز پست معاونت در راستای "جانشین‌پروری"، و تعریف دو عنوان "مدیر آموزگار" و "معاون دبیر"، برای اولین بار در آن مطرح شد.

شرایط انتصاب مدیران مدارس

در شرایط انتصاب مدیران مدارس در آیین نامه اجرایی انتصاب مدیران مدارس، 3 راه کلی برای تعیین شایستگی صلاحیت متقاضیان کسب صندلی مدیریت مدارس وجود دارد که در ادامه به تفصیل بررسی خواهیم کرد:

1. صلاحیت‌های عمومی
2. صلاحیت‌های تخصصی
3. صلاحیت‌های حرفه‌ای

دستورالعمل انتخاب و انتصاب مدیران مدارس | صلاحیت عمومی و تخصصی

در بخش الف ماده 3 آیین نامه اجرایی انتصاب مدیران مدارس در توضیح شرایط عمومی، علاوه بر شرایط همگانی انتصاب افراد در هر پست دولتی، شرایطی مثل تاهل، برخورداری از توانایی جسمانی لازم برای حسن انجام وظایف و داشتن روحیه مشارکت‌جویی و اعتماد به نفس نیز از دستورالعمل‌های لازم برای بررسی صلاحیت عمومی متقاضیان در نظر گرفته شده است.

در بند ب ماده 3 ایین نامه اجرایی انتصاب مدیران مدارس نیز، موارد لازم برای صلاحیت‌های تخصصی متقاضیان معرفی و رشته و مدرک تحصیلی، سابقه کاری، سنوات خدمت، نوع استخدام آ‌ن‌ها و بررسی تناسب مدرک و سابقه تحصیلی با نوع مدرسه و تعداد دانش‌آموزان، بررسی شده است.

تفاوت آیین نامه انتصاب مدیران 1401 - 1402 با ایین‌نامه های قبلی | صلاحیت حرفه‌ای

تمایز بزرگ آیین نامه جدید انتصاب مدیران مدارس با آیین‌نامه‌های قبلی تعریف ابزارهایی برای سنجش صلاحیت حرفه‌ای مدیران مدارس است، تا پیش از این سنجش صلاحیت‌ها فقط در دو حوزه عمومی و تخصصی انجام می‌شد ولی در این آیین نامه که تمام مصوبات و دستورالعمل‌های مغایر را لغو و بلااثر می‌کند، مواردی چون آشنایی با نرم‌افزارها و یک زبان خارجی نیز جز شرایط لازم برای تصدی پست مدیریت است.

فاکتورهای سنجش "صلاحیت حرفه‌ای عبارتند از:

1. اخلاق حرفه‌ای (مسئولیت‌پذیری و پاسخگویی، رعایت حرمت و کرامت مخاطبان و ذی‌نفعان وغیره)

2. دانش حرفه‌ای (آشنایی با اسناد بالادستی و تحولی، آشنایی با مراجع سیاست‌گذار و قانون‌گذار در زمینه آموزش‌وپرورش، آشنایی با مهارت‌های IT و یک زبان‌خارجی و غیره)

3. توانمندی‌ها و مهارت‌ها (توانایی بکارگیری و توسعه فناوری‌های نوین، توانایی ارتقای مستمر خود و کارکنان، توانایی خلق فرصت‌های آموزشی‌تربیتی، مهارت استفاده از سامانه‌های موردنیاز و غیره)

شرط سنی مدیران مدارس

در آیین نامه اجرایی انتصاب مدیران مدارس شرط سنی مدیران مدارس مطرح نبوده و سنجش صلاحیت‌های تخصصی با توجه به سوابق آن‌ها در نظر گرفته می‌شود. مثلا در زمان انتصاب مدیران و معاونان، داشتن حداقل ۴ سال از سنوات خدمتی فرد تا بازنشستگی الزامی است.

انتصاب متقاضیان در پست مدیریت مرکز آموزشی تربیتی نیز به مدرک‌تحصیلی کارشناسی و ۵ سال سابقه تجربی، در پست‌های مدیرآموزگار یا معاون دبیر به مدرک‌تحصیلی کارشناسی و ۳ سال سابقه تجربی و در پست‌های معلمی به مدرک تحصیلی کارشناسی و حداقل 5 سال سابقه تجربی احتیاج دارد.

دستورالعمل کمیته انتصابات

کمیته انتصابات که متشکل از افراد زیر است، با هدف بررسی و تایید شایستگی‌های داوطلبان با استفاده از روش‌های مختلفی چون آزمون، مصاحبه و غیره، بررسی برنامه‌های داوطلبان، بررسی و تصمیم‌گیری در خصوص انتخاب، انتصاب، ابقا، جابجایی و برکناری مشمولان، اعطای مجوز در موارد خاص، برنامه‌ریزی برای اجرای سازوکارهای شناسایی، نگهداشت و توانمندسازی مدیران و معاونان، بررسی گزارش نتایج ارزیابی عملکرد مدیران و معاونان و تهیه و ارایه گزارش‌ها و نتایج بررسی‌ها و پیگیری مصوبات تشکیل شده است:

1. مدیر آموزش‌وپرورش منطقه (رئیس کمیته)

2. معاونان آموزشی، پرورشی و برنامه‌ریزی

3. مسئول ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات

4. مسئول امور اداری (دبیرکمیته)

5. مسئولان آموزشی‌تربیتی دوره تحصیلی مربوط (به‌تناسب نوع مدرسه)

6 و 7. دو نفر صاحب‌نظر در حوزه مدیریت، به‌ویژه مدیریت آموزشی برای هریک از مناطق، با معرفی دانشگاه فرهنگیان و به انتخاب شورای معاونان منطقه

8 و 9. دو نفر از مدیران دوره‌های تحصیلی، به انتخاب مدیران مدارس

شرایط تمدید دوره مدیریت در آیین نامه انتصاب مدیران مدارس

بررسی گزارش نتایج ارزیابی عملکرد مدیران و معاونان نشان می‌دهد که افراد برای تمدید مدیریت خود لازم دارند که حداقل 85 درصد از امتیاز ارزشیابی سالانه در دو سال منتهی به انتصاب یا دوره چهارساله خدمت خود را کسب کرده باشند تا اطمینان حاصل شود که شایستگی لازم برای تصدی پست مدیریت مدارس را دارند.

 

سوالات متداول آیین نامه اجرایی انتخاب و انتصاب مدیران

نمونه سوالات ضمن خدمت طرح انتصاب مدیران مدارس 1403-1402 مجموعه بسیار کامل سوالات و منابع آزمون ضمن خدمت انتصاب مدیران در مجموع حاوی بیش از ۸۰۰ نمونه سوال ضمن خدمت انتصاب مدیران مدارس و سوالات آزمون واقعی برگزار شده 

کلمات کلیدی : دانلود نمونه سوال آزمون انتخاب و انتصاب مدیران مدارس، سوالات آزمون انتخاب و انتصاب مدیران مدارس، فایل سوالات آزمون انتخاب و انتصاب مدیران مدارس دانلود رایگان نمونه سوالات انتصاب مدیران مدارس  . دانلود رایگان نمونه سوالات آزمون انتخاب و انتصاب مدیران مدارس . نمونه سوال انتصاب مدیران مدارس رایگان

دانلود فایل

پکیج سوالات انتصاب مدیران مدارس سال 1402 از اینجا دانلود گردد

با سلام خدمت شما عزیزان 

پی دی اف داک: فروشگاه ساز تخصصی محصولات دانلودی برای فرهنگیان و دانش آموزان و دانشجویان کشور که قصد دارند فروشگاه رایگان داشته باشند

تیم پی دی اف داک سالها تجربه طراحی و برنامه نویسی وب را به کار گرفت تا فروشگاهی درخور فعالیت اینترنتی شما طراحی و اماده نماید 

کانال  رسمی پی دی اف داک از 90افتتاح شده و شما عزیزان میتوانید مطالب با ارزش خود رو از قبیل پایانامه و مقاله و تحقیق و کاراموزی وپروپزال رو در سایت بارگذاری کنید  و به فروش برسانید

 

 

 

 

 

 

قابل توجه عزیزان با پنل کاملی که در پی دی اف داک برنامه نویسی شده به راحتی میتوانید در هر لحظه وجه مورد نظر خود را برداشت کنید
دوستان سعی کنن برای فروش بیشتر و کسب درامد بالای خود از مطالب کپی استفاده نکنند و مطالب تجاری و ارزشمند رو بارگذاری کنند

کسب درآمد عالی وهمیشگی در منزل

مختص دانشجویان کافی نتی ها  خانه دارها  و افراد متقاضی شغل در خانه
 
اگر به دنبال درآمد میلیونی از اینترنت هستید با pdf-doc همراه باشید برای این کار کافی ست در سایت pdf-doc.ir عضو شوید و فایل ها و مطالب خود رو بفروش بگذارید.  
   (پی دی اف داک) کسب درآمداز اینترنت

روش کار سایت به این شکل بوده که شما محصولات و مطالب خود رو در سایت به فروش میرسانید  فایل مربوطه میتونه پایان نامه' گزارش کاراموزی و پرپوزال و تحقیق و مقاله چه به صورت پی دی اف یا ورد یاپاورپوینت  باشه و پس از فروش رسیدن مطالب میتوانید مبلغ مورد نظر را در هرساعت برداشت کنید.

با تکنولوژی جدید سایت pdf-doc و بازاریابی منحصر به فرد سایت میتونید به راحتی به دآرمد بالای یک میلیون تومان برسید

فرصت کسب درآمد برای شما بدون داشتن سرمایه!

فروشگاهی برای شما جهت کسب در آمد ملیونی!

1- فروشگاه ساز برای فروشندگی فایل

2- فروشگاه برای بازاریابی فایل 

فروشگاه ساز برای فروشندگی فایل

در صورتی که حالت فروشندگی انتخاب شده باشد، فروشگاه ساز این امکان را به شما می دهد که با ساختن یک فروشگاه مجازی اختصاصی که فقط فایل های شما را برای فروش می گذارد، به کسب درآمد بپردازید.

حال امکاناتی که "پی دی اف داک" در طراحی فروشگاه شما درنظر می گیرد کدامند؟

معرفی امکانات فروشگاه های ایجاد شده توسط pdf-doc.ir که بصورت رایگان در اختیار اعضا قرار می گیرد.

برای شروع کار میتوانید از قسمت
 

  شروع به ثبت نام و تکمیل پروفایل خود کنید و برای افزون محصول از قسمت کناری سایت ثبت محصول رو بزنید و و محصول خود رو ثبت کنید و بعد از ببرسی مدیران سایت محصول شما در سایت قرار گرفته و لازم به ذکر است مزییت اصلی سایت داک سیتی با دیگر سایت های همکاری در فروش دریافت پایین درصد فروش 
و تنها ۱۵ درصد از فروش هر مطلب مطلق به خود سایت میشه .به این صورت که شما فایلتون ۱۰ هزار تومن باشه مبلغ۸۵۰۰  تومان بع شما تعلق میگیره.درصورتی که درسایت های دیگر ۳۰ یا ۴۰ درصد از مبلغ کسر می شود
و مهمترین مزیت سایت درگاه مطمعن بانک ملت مختص سایت pdf-doc.ir هست

برای فروش فایل های قابل دانلود خود و همچنین کسب درآمد از اینترنت با فروش فایل های ارزشمند، در پ دی اف داک عضو شوید

فروشگاه های مثال

از چند فروشگاه مثال در پی دی اف داک که بر روی دامنه pdf-doc.ir ایجاد شدند دیدن بفرمائید و با محیط فروشگاه های ایجاد شده در فایل سل آشنا شوید
شما نیز می توانید فروشگاه اختصاصی خودتان را مانند این فروشگاه ها کاملا دلخواه ایجاد و مدیریت کنید !

شما می توانید بدون نیاز به داشتن دامنه یا هاست، یک فروشگاه فایل رایگان بسازید. سپس با اضافه کردن فایل های قابل فروش خود به این فروشگاه، کسب درآمد کنید.

فروشگاه برای بازاریابی فایل

در حالتی که نوع بازاریابی را انتخاب نمایید، فروشگاه شما فایل هایی که دیگر کاربرها برای فروش قرار داده اند را نمایش می دهد و به ازای هر فروش از طریق فروشگاه شما، 20 الی 70 درصد از قیمت فایل به عنوان پورسانت فروش برای شما در نظر گرفته می شود.

کافی است خریداران را به سمت فروشگاه اختصاصی خودتان جذب کنید و به راحتی کسب درآمد نمایید.

درگاه پرداخت اینترنتی سایت، این امکان را مهیا می سازد که تمام عملیات فروش، آنلاین باشد و بلافاصله بعد از فروش فایل، هزینه پرداختی به حساب شما واریز شود.

چگونه و چطور؟ هر نوع فایل آموزشی درسی دانشگاهی که در کامپیوتر خود دارید در وبسایت اختصاصی که متعلق به شما خواهد بود به فروش برسانید و پول حاصل از فروش آن مستقیم به حساب شما واریز می شوذ

هر بار که فایل شما به فروش برسد از طریق پیامک و ایمیل باخبر می شوید و درآمد آن به حساب شما واریز می شود.
درآمد حاصل از فروش هر فایل موجود در سایت به صاحب آن فایل تعلق دارد.
چه نوع فایل هایی برای فروش ارسال کنم؟ پاورپوینت، تحقیق، فایل ترجمه، جزوه، پایان نامه، مقاله، پروژه دانشجویی، گزارش علمی، نمونه سوال، | پروپوزال، سمینار، منابع کنکور، کتاب الکترونیکی و به طور کلی هر فایل قابل دانلود.

برای داشتن یک فروشگاه فایل کافی است عضو پ دی اف داک شوید. برای عضویت روی لینک زیر کلیک کنید:

کسب درآمد اینترنتی در فایل پی دی اف داک

جهت عضویت کلیک کنید